Hallo liebes "Nach-Holland" Team,

Erst mal ein großes Kompliment an diese Seite. Ihr konntet mir schon super viele Fragen beantworten und alles ist total übersichtlich und informativ.

Ich habe noch ein paar offene Fragen, deren Antwort ich auf eurer Seite leider noch nicht finden konnte. Aber ich bin mir sicher, dass ihr mir weiterhelfen könnt.

Ich werde ab Mai einen Job in Amsterdam beginnen und werde demnach von Deutschland nach Holland ziehen! Hierzu jetzt meine Fragen:
- Sollte ich einen Zweitwohnsitz in Deutschland behalten? Was wären die Vorteile? Könnte ich dann weiterhin die deutsche Krankenversicherung in Anspruch nehmen?
- Welche Versicherungen sind sinnvoll? Kann mir jemand einen guten Versicherungsvertreter empfehlen?
- Ich habe von meinem zukünftigen Arbeitgeber folgende Möglichkeiten der Krankenversicherung angeboten bekommen: Menzis oder Ohra.
Hat jemand Erfahrungen damit gemacht oder kann mir eine Krankenversicherung empfehlen?
- Wisst Ihr ob es in Holland einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub gibt? In Deutschland stehen jedem Abreitnehmer 5 Urlaubstage für Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung. Gibt es das auch in den Niederlanden?

Ich bedanke mich schon jetzt für Eure Hilfe!

Liebe Grüße
Verena

Hallo Verena und willkommen,

Dankschön für das Kompliment, das freut mich natürlich besonders.

Jetzt zu deinen Fragen. Ich probiere sie mal nacheinander zu beantworten.

1. mit einem Wohnsitz in Deutschland, kann man nicht in D krankenversichert bleiben, wenn man in Holland arbeitet. Nur der Antrag von Reisepass oder Führerschein, Wahlen usw. geht dann über den Wohnsitz in Deutschland. Wenn man keinen mehr hat, muss man zum Konsulat nach Amsterdam.

2. Menzis und Ohra sind große Versicherer. Ich bin dort nicht versichert, habe also keine Erfahrungen. Aber im großen und Ganzen sind die Unterschiede zwischen den Versicherungen nicht so groß. Du kannst auch mal hier schauen, dass ist eine Vergleichsseite der Krankenversicherungen: www.zorgwijzer.nl/zorgvergelijker/deutsch

3. Krankenversicherung ist Pflicht. Ansonsten ist m.E. eine Haftpflichtversicherung (aansprakelijkheid) ganz sinnvoll. Wenn man möchte noch Unfall und / oder Hausrat. Rechtsschutzversicherungen kann man machen, die sind aber leider in den Niederlanden nicht sehr gut, da viel unter der Hand geregelt wird ohne dass man groß mitsprechen kann.
Versicherungsvertreter in dem Sinne gibt es eigentlich nicht. Versicherungen werden direkt z.B. über die Website oder auch die Bank abgeschlossen.

4. Einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub gibt es nicht. Evtl. ist das in der CAO (Tarifvertrag), der für dich gültig ist, geregelt.


Viele Grüße
Simone von nach-holland.de

Hallo Simone!

Vielen, lieben Dank für deine ausführlichen Antworten.
Nun habe ich nur noch eine Frage:

Ich muss mir sobald ich in Holland bin ja eine BSN Nummer beantragen um mir ein Konto usw. eröffnen zu können. Jetzt habe ich gelesen, dass ich dazu einen Mietvertrag brauche. Ich werde allerdings vorübergehend bei einer Freundin unterkommen und mir dann vor Ort eine Wohnung suchen. Demnach habe ich also auch keinen Mietvertrag und kann mich auch nicht bei ihr registrieren...
Gibt es da eine Lösung für die Übergangszeit um schon eine BSN Nummer beantragen zu können?

Und dann habe ich noch eine etwas "spezielle" Frage, bei der du mir vielleicht weiterhelfen kannst. Aufgrund einer vererbbaren Darmkrankheit in meiner Familie muss ich jedes Jahr eine Darmspiegelung zur Vorsorge durchführen. In Deutschland bin ich diesbezüglich als Risikopatient eingestuft und die Kosten der Vorsorgeuntersuchung werden anstandslos von der Krankenkasse übernommen. Wie sieht das mit solchen speziellen Vorsorgeuntersuchungen in Holland aus? Deckt das eine Zusatzversicherung ab?


Vielen Dank für deine Hilfe
Liebe Grüße