Hallo,

ich kann über meinen Arbeitgeber eine Entsendung in die Niederlande machen. Ich werde daher mit meiner Familie Anfang nächsten Jahres nach NL ziehen. Zunächst ist dieser „Einsatz“ auf zwei bis drei Jahre begrenzt, wir haben aber nicht wirklich vor danach zurückzugehen sondern eher beide mit einem niederländischen Arbeitsvertrag hierhinlegten. 

Ein Punkt der mich gerade zum Grübeln bringt ist, was ich mit meiner Krankenversicherung mache. Derzeit sind meine beiden Söhne (minderjährig) und ich privatversichert. 
Kündige ich meine PKV also zum Tag 1 nach dem Umzug und melde mich dann gleich bei einer niederländischen Versicherung an oder geht das erst wenn ich x Jahre in NL wohne?

Danke vorab!

Hallo Andi,

wenn man in den Niederlanden lebt und arbeitet, ist man verpflichtet in den Niederlanden eine Krankenversicherung anzuschließen.
Bei Entsendung kann diese Pflicht, evtl. aufgehoben werden, aber u.a. nur wenn die Entsendung nicht länger als 12 Monate dauert. Bei dir ist das nicht der Fall, also musst du meines Wissens deine KV in den Niederlanden haben.
(Wenn Du weiterhin noch einen deutschen Arbeitgeber hast, könnte das evtl. noch einmal eine andere Situation sein.
Genaue Infos darüber kannst du auch bei den Grenzinfo-Beratungsstellen bekommen, die sich mit Grenzgänger-Dingen gut auskennen: grenzinfo.eu/ )

Ob Du zusätzlich noch deine deutsche Privatversicherung behalten willst und ob diese im Ausland überhaupt zahlt, musst du selbst entscheiden bzw. bei der Versicherung nachfragen,
Die Leistung einer NL Krankenversicherung sind im Allgemeinen deutlich geringer als in einer deutschen Privatversicherung, aber dafür auch deutlich günstiger.

Im Normalfall meldet man sich in den ersten Tagen / Wochen nach Umzug in die Niederlande bei der Krankenkasse an. Meist geht das auch online.

Gruß Simone