Gehalt und Lohn in den Niederlanden

geldFür die meisten potentiellen Auswanderer wahrscheinlich eines der wichtigsten Themen. Schließlich muß man wissen, ob man von seinem Gehalt in der neuen Heimat gut leben kann.

Im Allgemeinen ist das Lohnniveau in den Niederlanden mit dem in Deutschland vergleichbar. Große generelle Unterschiede gibt es nicht. Bei einzelnen Berufe kann es aber trotzdem zu großen Unterschieden kommen.

Einen Anhaltspunkt bietet der Salaris Check bei Loonwijzer.nl. Leider ist die Seite nur auf Niederländisch, d.h sie müssen die niederländische Übersetzung ihres Berufes kennen. Wenn Sie dies unter Nummer 1 eintragen, erfahren Sie das durchschnittliche Gehalt, das in den Niederlanden üblich ist.

Auf der selben Internetseite finden Sie auch einen Brutto-Nettorechner, der Ihnen zumindest einen ungefähren Anhaltspunkt gibt. Beachten Sie aber, daß die Krankenversicherung noch zusätzlich gezahlt werden muss.

 

Mindestlohn

Im Gegensatz zu Deutschland gibt es in Holland einen gesetzlichen Mindestlohn, der jedes Jahr im Januar und Juli an das allgemeine Lohnniveau angepasst wird. Die in nachfolgender Tabelle genannten Beträge gelten auf Basis einer Vollzeitstelle. Die Wochenarbeitszeit liegt zwischen 36 und 40 Stunden.

 

Brutto Mindestlohn zum 1. Januar 2013

Alter

pro Monat

pro Woche

pro Tag

23 Jahre und älter

€ 1.469,40

€ 339,10

€ 67,82

22 Jahre

€ 1.249,00

€ 288,25

€ 57,65

21 jahre

€ 1.065,30

€ 245,85

€ 49,17

20 Jahre

€ 903,70

€ 208,55

€ 41,71

19 Jahre

€ 771,45

€ 178,05

€ 35,61

18 Jahre

€ 668,60

€ 154,30

€ 30,86

17 Jahre

€ 580,40

€ 133,95

€ 26,79

16 Jahre

€ 506,95

€ 117,00

€ 23,40

15 Jahre

€ 440,80

€ 101,75

€ 20,35

 

Zusatzleistungen

Gesetzlich festgelegt ist in den Niederlanden ein Anspruch auf Urlaubsgeld von 8 % des Jahresbruttogehalts, das normalerweise im Mai ausgezahlt wird. Manche Arbeitgeber zahlen zusätzlich noch ein 13. Monatsgehalt, das dann am Ende des Jahres ausgezahlt wird. Sowohl Urlaubsgeld, als auch ein 13. Monatsgehalt, werden natürlich auch versteuert. Da dies zusätzliche Leistungen sind, gilt hier der Steuersatz aus der letzten Stufe, in die das reguläre Gehalt fällt. Bei den Meisten dürften das 42 % sein. Mehr zu den Steuerstufen finden Sie in der Rubrik Steuern & Co.

Viele Arbeitgeber zahlen ihren Mitarbeitern Kilometergeld von rund 0,19 € pro gefahrenem Kilometer, das nicht versteuert werden muss.

 

Urlaub

In den Niederlanden gibt es, wie in Deutschland auch, einen gesetzlichen Anspruch auf einen Mindesturlaub. Die Anzahl der minimalen Urlaubstage richtet sich nach der Arbeitszeit pro Woche. Die Regelung besagt, dass mindestens 4x die Wochenarbeitszeit als Jahressurlaub gewährt werden muss. Bei einer normalen 5-Tage-Woche wären dies dann 20 Urlaubstage im Jahr, bei Teilzeitarbeit entsprechend weniger.

In der jeweiligen CAO, was dem deutschen Tarifvertrag entspricht, ist der Anspruch an Urlaubstagen festgelegt. Üblich sind 25 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Extra Urlaubstage gibt es meist ab verschiedenen Altersgrenzen und nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit.

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