Hallo zusammen!
Vielen Dank für das Gründen dieses Forums - das naive "Ich wandere einfach mal aus, ist doch alles EU", wurde Stück für Stück zerschlagen, aber im Positiven Sinne

Ich stehe vor einer großen Herausforderung..
Mein Freund und ich möchten in die Niederlande auswandern, in die Nähe (50km Radius) um Rotterdam herum. Er wird bei einem niederländischen Unternehmen anfangen und sich auch von DE abmelden. Ich wiederum werde bei meinem Arbeitgeber in DE angestellt bleiben und demnach in DE auch gemeldet bleiben. Es handelt sich um eine reine Homeoffice Stelle!
Hier meine Fragen;
1. Ich muss mich in der Gemeinde ja definitiv anmelden; bin ich dann nicht aber automatisch auch krankenversicherungspflichtig und sogar sozialversicherungspflichtig. Das kreuzt sich aber mit meinem Arbeitgeber, da er das laut Steuerberaterin nicht so umsetzen kann, da ich ja auch krankenversicherungspflichtig in Deutschland bin. Oder habe ich hier einen Denkfehler?
2. Ich melde mich in den Niederlanden nicht an. Dann darf ich ja 90 Tage am STück dort bleiben, oder? Bankverbindung und Strom/Gas könnten ohne Probleme dann über meinen Freund laufen. Wie sieht es nach diesen 90 Tagen aus? Muss ich wieder nach DE, kann dort 1 Tag bleiben und wieder in die NL einreisen? Vermutlich nicht, oder?
3. Kann ich notfalls sagen, dass ich von Mo-Fr in DE arbeite und nur am Wochenende und während des Urlaubs in NL bin? Kann das nachverfolgt werden? 

Mein Kopf ist am qualmen und ich werde langsam wahnsinnig, ich freue mich über jede ANregung!!

Schönes Wochenende und liebe Grüße
Vanessa

Hallo Vanessa,

wenn man in D arbeitet und in NL wohnt, zahlt man im Prinzip Einkommenssteuern und auch Sozialversicherung in Deutschland.
Jedoch wird das evtl. anders gehandhabt, wenn du in Heimarbeit in NL arbeitest. Dann kannst du evtl. in NL steuerpflichtig sein.
Frag am besten mal in einem Grenzinfo Punkt nach. Die haben dort geschultes Personal, dass sich mit solchen Fällen auskennt. Die Beratung ist kostenlos: grenzinfo.eu/

Nicht in NL anmelden, geht im Prinzip auch. Ganz legal ist es nicht, aber natürlich auch schwer nachprüfbar. Evtl. macht die Gemeinde in NL irgendwann Probleme, wenn die Haushaltsgröße zu klein angegeben wird. Häufig wird z.B. Müll oder Abwasser nach Haushaltsgröße angegeben und abgerechnet.
Mit Arbeitsplatz und Wohnadresse in D hast du jedoch gute Argumente, dass dein Lebensmittelpunkt in D liegt.

LG Simone